MÉTODO WELL AND WORK

ACTIVIDAD FÍSICA LABORAL

¿De qué se trata?

  • Realizamos un estudio específico de cada puesto de trabajo enfocado a:
    • movilización de cargas, movimientos repetitivos y posiciones continuadas inadecuadas.
    • evaluación del puesto físico de trabajo.
    • Valoraciones específicas de cada individuo referentes a:
      • Patologías.
      • dolencias recurrentes.
      • posturas adquiridas.
      • calidad de movimiento.
    • Diseño de programa de actividad física específico basado en la evaluación previa realizada.
    • Implantación de rutina de actividad física laboral dirigida y controlada por un técnico de Wellandco 2 o 3 días en semana adaptando el servicio al funcionamiento normal de la empresa en cuestión.
    • Realización y presentación de:
      • Informe de situación inicial.
      • Informe comparativo en el ecuador de la programación establecida.
      • Informa final de resultados.

La realización de informes de situación y comparativos en distintos espacios de tiempo tiene dos objetivos:

  1. Informar a la empresa del estado de sus trabajadores y de la evolución que experimentan durante la implantación de la rutina de ejercicio físico controlado.
  2. Información necesaria para la posible redirección del programa inicial si fuera necesario.

Objetivos

Concienciar al trabajador de la importancia de su salud.
Dar conocimientos a los trabajadores aplicables a su día a día.
Mejorar la calidad de vida de las personas.
Reconocer el esfuerzo y la labor de los trabajadores en sus tareas diarias.
Creación de departamentos saludables en la empresa.
Mayor productividad de los trabajadores.

¿Qué soluciona?

  • Mejora de la condición física del trabajador.

  • Reducción del coste de la empresa en bajas laborales.

  • Si existe baja laboral se consigue una reducción del tiempo de baja.

  • Reducción del absentismo laboral

  • Reducción de la necesidad de reubicar trabajadores a puestos adaptados a causa de bajas o lesiones.

¿Para qué empresas está pensado?

  • Empresas donde existan puestos de trabajo centralizados en una sede o varias con:

    • Movimientos repetitivos.
    • Posturas continuadas.
    • Elevado número de bajas laborales.
    • Empresas concienciadas con la salud de sus trabajadores.
    • Movilización de cargas.

Y además…

  • Mejora la satisfacción laboral de los trabajadores.

  • Haga la transformación hacia una empresa concienciada con la salud.

  • Mejore la imagen de la empresa tanto de forma interna (sus propios trabajadores) como externa (cara a la sociedad y a sus clientes y proveedores) de empresa moderna con un modelo de gestión saludable.

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