MINDFULLNESS

¿De qué se trata?

  • Las sesiones de Mind fullnes se pueden organizar como mejor convenga a la empresa y al horario de sus trabajadores. El formato se adapta perfectamente. 
  1. TALLER 
  2. FORMACIÓN UN DÍA 
  3. PROGRAMA FORMATIVO DE LARGA DURACIÓN… 

Objetivos

Reducción del estrés laboral.
Mantener niveles de atención más elevados en los trabajadores.
Mantener una jornada laboral productiva.
Que los trabajadores estén a gusto en su puesto de trabajo.
Mejorar la atención e implicación de los trabajadores con cada problema.

¿Qué soluciona?

  • El objetivo principal es la reducción del estrés laboral.

  • Ayudamos a conseguir mantener niveles de atención más elevados en los trabajadores.

  • El ambiente y el bienestar laboral para un trabajador es algo prioritario para poder ofrecer el 100% en su trabajo. De esta manera, comprender y organizar nuestros pensamientos, nos ayudaran a mantener una jornada laboral productiva, sin necesidad de mantener un nivel de estrés elevado.

  • Conseguimos que cada trabajador esté a gusto en su puesto de trabajo, eliminando el estrés y mejorando su atención e implicación con cada problema, diferenciando lo importante de lo urgente.

¿Para qué empresas está pensado?

  • Empresas donde el ritmo de trabajo es elvado y se requiera una cualificación alta:

    • Cualquier empresa con iniciativa de dar valor a sus recursos humanos. 
    • Empresas con personal cualificado. 
    • Empresas donde exista un ritmo de trabajo elevado y puestos de trabajo con toma de decisiones constantes. 
    • Lugares donde el ambiente laboral se vea afectado por la tensión de trabajo, el ritmo de trabajo o existan puestos cara al público. 
    • Empresas que invierten mucho en mantener a sus trabajadores como un activo fundamental de la organización. 

Y además…

  • Ambiente de trabajo saludable e idóneo para realizar las tareas necesarias cada día.

  • Resolución de problemas con mayor brevedad y eficacia por parte del trabajador.

  • La productividad en departamentos estratégicos de la empresa se ve elevada en buena medida.

  • Fidelización del trabajador con su empresa (Retención del talento).

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